【平安人寿广东分公司”三新经理人“人才培养计划】
平安已不再是传统的平安，在后疫情时代的经济上升期，这也许是您实现财富和技能双丰收的机会，名大研修将会使人生更加添彩，期待我们通过双向选择结缘，一百万创业基金只要努力都有机会获取。
【新平安】
转型后的平安集团致力于成为客户综合金融、医疗健康服务提供商（保险投资、居家养老、健康检测）。平安居家养老、平安高端养老社区、中国平安"金越"系列、平安银行是平安未来的发展方向。
【新梦想】
成就自己的梦想，这是实现财富和技能双丰收的机会，把握这个机会利用平安的平台成就自己，合格学员将会派遣至厦门大学进行管理类研修，颁发国家认证证书，助您事业如虎添翼。
【新经理】
公司对入选该计划的学员有严格的要求，同时您可以通过公司培训进一步了解公司，这是一个双向选择。本计划成功晋升经理人的学员将获得公司提供一百万创业基金的支持。

【工作职责】
根据公司提供的精准客户进行各类保险销售
工作。
【基本条件补充】
1、品貌端正，身体健康
2、无不良嗜好，无违法犯罪记录
3、性格开朗，善于与人沟通
4、有一定的亲和力和企图心
【福利待遇及支持】
（一）、专业培训：公司根据销售人员发展阶段，提供从销售到管理各个阶段丰富的培训，不收取任何费用，帮您成功；
（二）、一经录用，将有老同事指导协助，达到业务快速上手，助您入行一臂之力
（三）、职业规划：公司提供公平公正公开的晋升通道，升职无须走后门，完全系统管控晋升指标，能力是是否晋升的决定因素；
（四）、收入丰厚
公司提供有吸引力的新人津贴（入司即给1000+入行津贴，缓解求职者因待业造成的经济压力。），助您健康起步，根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、高比例提成（2023年同职级同事平均月收入为16620元）;
（五）、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故、养老补贴等多项大额保险保障；

一台泥泞路上的超跑永远跑不过高速路上的面包车，说明平台很重要；
一只饿虎再凶猛，也架不住群狼，说明团队很重要；
一个再优秀的男人，没有女人配合，也生不出子女，说明合作很重要；
一瓶可乐的价值，取决于它放在超市还是放在星级酒店，说明选择比努力更重要。
如果您是心怀梦想的人，而且您的年龄在25岁至45岁之间，学历大专及以上，不妨投下人生启航的简历，或者Hi聊助理。平安欢迎您！