岗位职责：
1、协助董事长制定、修改、发布集团年度战略，制定战略管理模板；
2、负责对接部门进行项目工作督办，制定工作督办模版，推进并记录工作进程，及时向董事长汇报；
3、督办对接部门的常规工作计划、工作任务完成情况，记录工作进程，形成工作轨迹，分析工作未能按时完成的原因，及时汇报并请示总裁督办方向,并提出合理化建议；
4、深入了解对接部门的业务，分析部门提交的方案、请示的合理和可行性，提供建议供董事长决策审批；
5、推进项目实施，对过程进行跟踪反馈，确保公司战略方向执行落地；
6、组织公司常规会议，做好会务准备工作，撰写会议纪要；
9、完成总裁交办的其他工作。


任职条件：
1、本科或以上学历，市场营销、工商管理、财务管理专业优先考虑；
2、良好的从业经历，3年及以上董事长、总裁秘书经验；
3、了解现代企业管理，有部门经理工作经验尤佳，对高管秘书工作有深入认识；
4、具备写作能力、数据分析能力、优秀的沟通表达能力、组织规划能力、执行能力、敏锐的洞察力和良好的应变能力。