工作职责:
1、推行集团的经营管理到各事业部、子公司，确保集团的经营管理准确高效。
2、负责经营解码：拟定集团层面目标，组织集团各职能部门及各事业部开展目标的分解，分解的承接计划。
3、负责经营分析：在集团层面，对集团和事业部的阶段经营状况组织会议进行分析，制定改善措施，推动措施的落地。
4、负责经营考核：组织绩效考核体系，输出组织绩效考核责任目标书，定期对被考核单位开展考核评价和辅导。如月度计划跟踪，考核，部门会务等综合事项。

任职资格:
1、本科及以上学历，企业管理、财务、金融等经济类相关专业；五年以上同岗位经验；
2、熟练使用各种办公软件；具有较好的书面表达能力、公关能力；
3、掌握企业管理方面专业知识，具备良好的语言表达、沟通能力，执行力度强，有条理性，能够合理安排和管理各项工作任务；
4、具有集团化经营管理工作经验，或具有综合管理工作经验者优先考虑。