【岗位职责】
1、全面统筹亚马逊销售部门的销售和管理工作;
2、制定本部门月度、季度、年度规划工作;
3、收集分析市场状况及竞争对手状况，制定合适的销售计划，带领团队创销售业绩;
4、规划销售团队的管理与培训指导，提升团队成员操作与销售技能;
5、负责培训亚马逊销售新人、考察新人;
6、带领团队完成销售目标，负责定期向公司汇报销售情况;
7、负责亚马逊帐号安全管理、指导团队规避各类安全问题;
8、定期向上级汇报工作情况;

【任职要求】
1、2年以上亚马逊(Amazon)平台销售经验，有丰富的团队、店铺管理经验，熟悉亚马逊FBA，精品操作者优先考虑。
2、大专以上，专业不限，英文阅读写作流利，CET四级或者四级以上，电子商务专业，商务英语专业优先;有外贸、市场营销等相关专业经验者优先;
3、具有一定销售数据分析能力;
4、能承受工作压力，善于解决各种业务问题。
5、要具备敏锐的市场动向，及时调整销售计划。

上班时间与待遇：
1，工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00；
2、薪资结构：底薪+工龄奖+团队提成+年终奖；(团队30%员工月入过万，业绩优秀者年终奖可高达10万）
3、五险一金：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金；
4、包吃包住：公司包一顿午餐，免费提供员工宿舍半年（有WIFI）
5、办公环境：公司有冰箱、微波炉、茶水间等，周边食住交通方便，环境温馨舒适；毗邻地铁站；
6、员工培训：新员工培训、在岗培训、管理能力培训等各种形式的内训+外训；
7、员工活动：每月活动经费，年会、聚餐、生日会、拓展等文体活动；
8、年度旅游：每年会组织集体员工免费出外旅游一次，组织的形式多样化；