岗位职责：
1. 依据公司优势推广宣传，与业务部及市场部做配货搭配，完成公司部署的各项指标任务。
2. 依据公司新开发目标，定点开发新的客户群体，完成公司部署的各项指标任务。
3. 依据海外的需求提出客户合理后勤支援需求或流程建议，与其他部门保持良好协作。
4. 负责海外市场调研分析（能适应出差），为公司海外发展提供决策参考。
5. 制定参加展会前的各项准备工作，确保公司参展工作顺利完成，达到预期效果，同时展会后续跟进计划和落实，完成结果。
6. 制定具体先进的线上海外推广计划和分工部署，共同打造有影响力的海外市场推广。
7. 了解海外短视频直播电商的运作要点，负责视频制作及海外宣传。挖掘多渠道的海外推广途径及方式。

任职资格
1. 大专以上学历，英文四级以上，具备熟练的英语读写能力以及英语沟通能力。
2. 1年以上货代行业海外开拓工作经验或海外客服。
3. 工作态度积极主动，善于提出个人见解与主张，能够适应和拥抱变化。
4. 为人乐观，诚实、严谨、自律，工作认真、有条理性，有责任心，具备良好的表达能力和计算机操作能力。
5. 具有较强的团队意识，良好的沟通和协调能力及公关能力。
6. 良好的逻辑思维，沟通及营销技巧。有货代（海运或空运）销售或客服工作经验、有客户和行业资源者优先考虑。
7. 熟悉货运代理相关业务流程、运营模式。能够独立妥善地处理日常的问题。熟悉国际贸易条款。
8. 按照公司规划，能够随时参加展会和短期出国公干。
9. 做事认真细致，高效率。具有高度的工作热情且能承受压力。
10. 忠诚度高，有责任感，敬业，有清晰的自我认知和职业规划。
11. 有1-2年国外工作经验，或者外贸拓展经验，或者国际物流海外部拓展经验者优先；意愿外派海外工作一段时间者优先。

员工福利：
1. 按照国家规定，为员工缴纳五险一金。
2. 5天工作制，享有法定节假日和带薪年假。工作满5年后奖励5天的福利假期。
3. 定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活，配备政委岗位，关注员工身心健康。
4. 完善的薪资福利结构：底薪+提成+全勤奖+年终奖励+员工聚餐+员工旅游+良好的办公环境和氛围。
5. 岗位晋升通道：职级晋升：海外代表—高级海外代表—资深海外代表—其他岗位挑战
管理晋升：部门主管—部门经理—区域总监—海外总监—海外总经理/总公司管理层
6. 公司理念：一群人，一件事，一辈子！欢迎您的加入！