方向：培训、企业文化、员工关系
岗位职责：
1、建立、维护和更新员工档案及人力资源信息系统的录入信息操作；跟进员工考察期鉴定、劳动合同、劳务协议等相关资料回收；
2、跟进办理员工的工伤、生育、医疗、退休等待遇申领的资料收集，以及人员的人事异动手续；
3、协助组织、安排部门筹备等有关的各项工作活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、负责跟进各影城的各月度工时使用管理，考勤数据追踪，人事事件资料，总部员工的月度考勤统计、HR报表制作等；
5、 部门组织的员工培训，员工培训体系搭建，绩效考评，企业文化建设宣传及丰富员工生活的各种文体工作活动；
6、上级交办的其它事宜。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、掌握人力资源管理理论以及熟悉国家性劳动政策法规和地方政策法规、劳动社会保障、个人所得税等相关法律法规，对人力资源管理事务性的工作有较好的处理技巧；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具亲和力，较佳的沟通领悟能力，具团队合作意识，有责任感，能承受较大的工作压力；
4、对数字，数据敏感，熟练操作Excel(包括但不限于vlookup、if、数据透视等公式）/Word/PPT相关的办公软件优先；
5、对培训、企业文化等有实操经验优先。
职位亮点：
1、周末双休，人性化的工作时间：08:45-12:45,14:00-18:00，享有带薪年假、国家法定节假日休假；
2、强大的保障体系：购买社保公积金；便捷的办公环境：
3、珠江新城地铁站出站后步行2分钟即到，良好的工作环境，80/90后的工作社交圈；
4、贴心的吃喝保障：免费提供工作日午餐，另外还有冰箱、微波炉、咖啡机等设备；
5、还有众多的福利：转正后每月发放员工观影券（可到旗下影院免费观影），每季度生日会，每年组织至少1-2次外出团建或旅游，年度年会海吃海喝抽大奖，还会定期组织员工体检。