【岗位职责】一、组织规划1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制订仓储部工作计划及业务发展规划;2.根据公司事业计划作好部门费用的预算与成本控制;3.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。二、物流管理1.根据公司经营管理整体要求,制定各类物资的仓储管理规定并贯彻实施;2.根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;3.负责公司产成品、材料、辅料、五金、备件、包装物、劳保用品等物资收、发、存日常运行管理和分析;4.负责库存废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。负责与发货有关的周转工具收、发登记管理的监管工作;5.贯彻执行经营层下达的工作任务,合理调配,指导下属员工开展工作,监督执行计划,确保各项任务顺利完成;6.参与制定企业全面质量管理制度体系,监督仓储质量体系实施情况;7.负责仓储部与其他职能的沟通协调工作。三、5S管理负责仓库现场“5S”管理,制定5S管理办法,按照功能区域划分的要求进行定置规划,并进行明确标识,并实施周检查与评价。四、人员管理1.负责对团队员工进行行为规范、生产安全、操作技能等方面的培训与指导,提升工作态度,提高工作效率;2.负责团队人员队伍建设、选拔和配备,组织绩效考核;指导并督促下属员工完成工作;3.合理调配下属员工,指导他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意。五、其他1.按公司要求开展合理化建议、体质改革、QC等工作;2.完成上级领导交办的其他工作;3.全面负责职责范围内的安全健康环保、质量方针、5S管理、目标考核等相关工作。【岗位要求】1、大专以上学历,五年及以上物流和生产计划相关工作经验,一年及以上管理岗位经验。2、熟练使用OFFICE办公软件;3、熟悉仓储物流的日常运作,对仓库的收、发、存、退、盘点等工作有一定的了解;4、熟悉叉车操作及程序,一般的维修、保养标准及规范;5、熟悉先进先出等库存管理相关知识;