【岗位职责】
一、组织规划
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制订仓储部工作计划及业务发展规划；
2.根据公司事业计划作好部门费用的预算与成本控制；
3.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
二、物流管理
1.根据公司经营管理整体要求，制定各类物资的仓储管理规定并贯彻实施；
2.根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
3.负责公司产成品、材料、辅料、五金、备件、包装物、劳保用品等物资收、发、存日常运行管理和分析；
4.负责库存废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
负责与发货有关的周转工具收、发登记管理的监管工作；
5.贯彻执行经营层下达的工作任务，合理调配，指导下属员工开展工作，监督执行计划，确保各项任务顺利完成；
6.参与制定企业全面质量管理制度体系，监督仓储质量体系实施情况；
7.负责仓储部与其他职能的沟通协调工作。
三、5S管理
负责仓库现场“5S”管理，制定5S管理办法，按照功能区域划分的要求进行定置规划，并进行明确标识，并实施周检查与评价。
四、人员管理
1.负责对团队员工进行行为规范、生产安全、操作技能等方面的培训与指导，提升工作态度，提高工作效率；
2.负责团队人员队伍建设、选拔和配备，组织绩效考核；指导并督促下属员工完成工作；
3.合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意。
五、其他
1.按公司要求开展合理化建议、体质改革、QC等工作；
2.完成上级领导交办的其他工作；
3.全面负责职责范围内的安全健康环保、质量方针、5S管理、目标考核等相关工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，五年及以上物流和生产计划相关工作经验，一年及以上管理岗位经验。
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、熟悉仓储物流的日常运作，对仓库的收、发、存、退、盘点等工作有一定的了解；
4、熟悉叉车操作及程序，一般的维修、保养标准及规范；
5、熟悉先进先出等库存管理相关知识；