一、 任职资格：
1、 大专以上学历，男女不限，年龄小于45岁；
2、 五年以上四星级酒店同等岗位工作经验，有完整新建星级酒店建设筹备项目经验；
3、 具备酒店商业模式与经营模式创新能力，可发掘酒店盈利商业模式；
4、 熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规；
5、 具备较高的职业素养、擅长酒店经营与内部管理；
6、 具有较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题、处理突发事件的能力。
二、 岗位职责：
1、 负责新酒店的商业规划与盈利模式打造，跟进前期酒店建设工作；
2、 组建酒店组织团队，并全面负责酒店后续运营工作；
3、 建立、健全酒店的经营目标和管理章程、经济指标和各项规章制度；
4、 负责运营期间的市场开发和客户维护；
5、 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；
6、 妥善处理酒店内突发事件