岗位职责：
1、负责分厂年度、月度工作计划编制、监控实施过程总结；
2、负责分厂基础管理工作的推进及持续改善；
3、策化分厂开展各类活动，增强分厂凝聚力；
4、负责分厂人力资源及薪资福利的规划及管理；
5、负责分厂员工管理及文化建设工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政后勤管理、人力资源管理岗位经验优先；
2、计算机知识（熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件）；
3、有良好的沟通协调能力。