职责:1、具有宏观战略格局,充分理解公司的经营战略目标,对应拆解到本部门具体行动方案、组织目标和长短期的组织规划,掌控落地执行进度,帮助团队整合必要资源,解决执行过程的问题,并对最终结果负责;2、平衡需求和供应,持续优化全链条库存管理的逻辑、工具、方法论等,对全链条商品库存健康度负责,保证业务和仓库的商品满足率,且不断优化各个品牌和仓库的库存周转天数;3、主导供应链相关降本增效的项目规划和实施落地,并对最终结果负责。4、和跨部门及跨中心负责人建立高效且信任的业务协作关系,及时同频库存管理的关键进展,反馈问题解决进度,提出全链条的库存解决方案;5、负责团队日常业务的管理,为库存管理团队输出专业培训和业务知识,提升供应链团队的专业能力水平,沉淀高效科学的方法论,建立健全库存管理相关的流程和标准,帮助团队达成既定的业务目标;6、负责团队日常人员的管理,持续优化团队的组织架构,主导部门人员和选拔,建立健全人才培养体系、制定人才发展计划、搭建高质量的人才梯队,持续提升团队的凝聚力和战斗力,创造良好的团队氛围;7、负责仓库库存数据、订单结构、覆盖范围等相关数据分析,辅助业务部门开展业务布局及物流产品优化;8、对仓储进、销、存等数据进行量化分析,对异常情况进行管控,能从数据中发现问题和规律,输出系统和流程改善方案;9、执行和完善仓储物流的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,对履约费用进行管控,降低运营成本;10、对仓库绩效考核和人才储备负责。要求:1、专科以上学历,供应链、采购、物流或者管理类专业优先;2、有5年以上需求计划或库存管理经验,3年以上团队管理经验,对实验室试剂耗材行业全链条管理有一定的认知,对于全链条库存管理的底层逻辑和方法论有深刻的理解,独立解决过重难点库存管理痛点的经验,擅长多SKU,危化品、实验室试剂、耗材、仪器设备等优先;3、有较强的逻辑思维,数据敏感度高,对数据的运用能力强,有数据驱动业务的意识,对于供应链常见的关键数据指标有深刻的理解;4、敏捷度高,对快速变化的业务和多业态模式,能迅速做出反应,包括但不局限于问题的识别、逻辑和方法论的搭建、资源整合、跨部门同频等;5、优秀的成本和效率意识,主导过供应链相关项目的规划和落地;5、良好的组织规划能力和前瞻性,对于团队人才的选、育、用、留,有系统性的理论和落地方案;6、有良好的跨部门协作能力和信任建立意识,主动性和服务意识高,具有推动跨部门问题解决的决心和行动力;7、高度的责任心,良好的职业素养,抗压能力强,注重细节管理和执行力,善于沟通者优先。