工作职责：
1、制定品牌营销策略和销售目标，负责品牌事业部的管理工作。
2、负责完成销售任务，实现公司的决策和战略，对事业部的整体绩效完成提供保障。
3、建立和管理销售团队，规范销售流程，制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略。
4、负责开发和维护重要渠道客户，建立完善客户体系，从而提升市场销量及市场竞争力。
5、负责提交月度、季度、年度销售报告，分析市场潜力、销售数据和费用管控、团队建设等，为公司管理提供有效的数据支持。
6、完成领导安排的其它工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，与市场营销类相关专业；
2、具有婴童营养品行业销售省区3年管理相关工作；
3、具有优秀的团队建设、团队管理能力，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力，逻辑性强和学习能力强，谈判能力强。
5、有强列的进取心、身体健康、性格开朗；
6、能够适应出差。

公司简介：
广州纽缤乐营养科技股份有限公司（以下简称“公司”或“NBL”）于2011年6月注册成立, 总部位于广州的繁华商业核心CBD区域，2015年12月，公司完成股份制改革。主营业务为膳食营养补充品等产品的研发、销售、服务及品牌化运作业务。目前，公司产品主要针对0-3岁的婴幼儿、孕妇及乳母的人群提供营养补充品。公司旗下拥有“纽贝乐”“聪韵”自主品牌。“纽贝乐”和“聪韵”系列产品均为新西兰原装进口产品，产品种类涵盖膳食类营养补充品、婴幼儿辅助食品。核心产品乳铁蛋白自2009年全国率先进入中国市场；公司建立了完善的线上线下销售体系，以及较高的销售网络壁垒。截至至今，公司经销商发展到170多个，线下终端超过8000家，线下销售网络遍布全国28个省市和地区。
“NBL”在国外拥有自己的生产基地，工厂占地面积5000多平方米，采用国际和国内的***生产线，符合国际CGMP和新西兰MPI要求，是新西兰生产产业的标杆企业，并实现了“技术研发－生产－进关－渠道建设－销售－人才梯队建设－终端服务”全产业链的创新性发展战略并不断精细化。“NBL”的营销全球化策略，辐射欧洲、美国、中国、东南亚和澳大利亚等地；并不断加强渠道建设，囊括经销商、电子商务、传统渠道和创新渠道；健全流程化管理体系，人才管理系统化建设等。
“NBL”将一直不忘初心，砥砺前行，始终秉承“关爱佳，只为家”的品牌信仰，用实际行动守护婴幼儿健康成长。

公司愿景：做中国“家庭健康营养解决方案”的领导者
公司宗旨：为中国家庭提供天然、健康、优质的营养食品及营养解决方案

福利待遇：
1、 国家法定节假日休息；
2、 公司统一为员工购买五险一金，并签订劳动合同；
3、 完善的薪酬体制，享有年度调薪机会；
4、 健全的休假制度，包括带薪年薪、婚假、产假、哺乳假、丧假等；
5、 丰富的员工福利，年度员工旅游、部门文娱活动、聚餐、年节福利品、全勤奖、生日礼品礼金、下午茶、产品员工价等；
6、 具有气派的年度盛会，设有年度抽奖（苹果电脑、手机、家电等）、现金奖、足金金桶金碗、国外内旅游奖励、节目奖、优秀员工、优秀团队、小蜜蜂奖等多个奖项；
7、 有机会获得公司的海外工厂（新西兰）旅游、参观机会；
8、 公司不定期组织多元化培训课程、专业技能课程等；


更多福利信息，往下戳！戳！戳！
2 办公环境：环境优美，各种交通便利，人际关系简单融洽！
2 社保福利：统一购买五险一金，为员工提供保障！
2 工作时间：五天7小时工作制，9：00~18：00！
2 带薪假期：法定节假日、带薪年假等，拿着薪资happy，就是这么任性！
2 各类奖金：绩效奖金、年终奖，能拿多少，能力说了算！
2 日常福利：全勤奖、旅游、集体活动、节日福利、下午茶等福利层出不穷……只要工作高效完成，公司无条件支持！
2 扁平管理：我们只看效率和结果，加薪升职结果说了算！
2 职业发展：每个岗位都可横纵向发展，职业生涯从此步入快车道！
2 员工培训：一入职即提供相应培训和老员工带教，以便快速适应工作！
2 公司实力：15年婴幼儿营养品经验，集产品研发、生产、销售、服务一体化！在新西兰下设NHS药业工厂！拥有纽贝乐、聪韵、蓓多乐三大品牌，市场遍布28个省市和地区，合作终端7000多家，100多名营养顾问服务团队！

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