岗位信息：
1、负责各部门的招聘（面试、入职、转正、离职）、培训、绩效、劳动关系等几大模块；
2、负责做好员工思想工作，处理员工关系；
3、文字功底好，能及时编写和整理文档；
4、办公室办公用品采购，员工工衣发放及管理及其他行政事务；
5、结合公司绩效管理、员工生日会、快乐会议的筹办；
6、领导安排的其他事务
岗位要求：
1、大专学历、文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先；
2、长期稳定，喜欢人力资源且愿意学习优先；
3、具有1年及以上相关工作经验者优先；
4、熟练使用office办公软件；
5、工作认真负责，责任心强，具有很强的自律能力、人际沟通能力；
6、具有良好的合作精神；