岗位职责：
1、根据企业发展要求，编撰、执行、修订各项企业人事管理制度；
2、负责员工招聘、绩效管理等工作，协助做好人才梯队建设；
3、协助进行党建日常性工作，包括公文写作、党务宣传等。
4、完成上级交办的其它工作。

岗位要求：
1、人力资源管理、新闻、文史哲类相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上人力资源管理相关工作经验，有国企/设计院工作经历者优先；
3、熟悉人事工作流程，对员工招聘、绩效管理、制度设计等具有一定的工作基础；
4、文字功底扎实，具有较强的学习能力、文字表达能力以及总结概括能力；
5、对工作富有热情和责任感，有较强的团队合作精神和抗压能力。