岗位职责：
1、按照公司的经营性指标，拓展人力资源市场，制定营销计划，并推进执行；
2、负责公司人力资源服务外包项目管理；
3、参与或主导重点人力资源相关项目，持续改善服务流程，提高客户满意度；
4、参与重点项目的售前支持，方案的撰写，标书的制定，向客户呈现友脉人力外包的核心服务价值，影响客户并达成签单。
5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
6、掌握人力资源市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
7、主持公司重大人力资源类营销合同的谈判与签订工作;
8、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
9、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，有大型企业人力资源管理经验或者人力外包行业销售管理经验优先；
2、至少3年以上人力资源行业同岗位工作经验，1年以上团队管理经验；
3、在HRO、BPO、RPO等模块具有丰富的实操经验；
4、具有较强的服务意识，乐意以业务的视角从事人力资源的工作；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的成就欲望，能承受高压的工作。