岗位职责：
1、根据公司的生产计划、要求，负责部门整体工作、筹划和安排、调配过程的管理，做好部门工作规划并执行落地；
2、负责制定部门员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能、技术培训及安全培训等；
3、负责保障门店保养、故障诊断、维修等日常运营，对维修质量负责； 4、负责管理门店按照操作规程进行维修作业，杜绝违章事故发生；？
5、负责维修设备、工具的保养、维护。
6、负责车间5S管理。
公司维修技术的带头人，重大、疑难、厂家召回汽车故障的诊断、维修方案确定与组织实施；
7、改善维修工艺，提高劳动生产效率；
8、提高维修技师的维修技能，制定维修技师培训培养计划，并组织实施；
9、厂家技术的衔接，按厂家要求提交维修案例；厂家索赔业务管理；
10、维修技术资料及专用工具的管理，抓安全生产、文明生产管理，统筹安排、维护现有生产维修设备；
11对车辆维修质量检验负责，对整个维修质量进行监控，做好返工车辆档案记录，保证维修质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上汽车维修相关工作经验；
2、具备扎实、丰富的汽车维修技术和经验；
3、具有基本处理投诉的相关知识及车辆技术方面的基础知识；
4、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。