职责描述：
1、建立和管理销售团队，规范销售流程、完成销售目标；
2、管理销售人员开拓市场业务，挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度指标完成；
3、具备独立指导、培养管理销售团队的能力，对下属员工进行业务交流、沟通、指导帮助、促进与管理；以及控制好销售费用，严格执行公司规章制度执行；
4、监督团队提高业绩，确保部门工作任务完成以及增强团队凝聚力等相关工作；
5完成区域经销商开拓及管理，协调客户完成项目的拓展及销售任务完成；
6、处理项目售前、中、后的标准服务、衔接及协调；
7、配合公司领导，完成临时的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：大专以上学历，市场营销、销售管理、医学检验、企业管理等专业毕业；
2、工作经验：具有2年或以上销售管理工作的经验；操盘单品牌年回款不低于一千万。
3、个人技能：对电子办公软件熟练使用；
4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5、团队管理：具有优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6、人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好；
7.熟悉商超，日化店，母婴店，宠物店，渠道及产品优先考虑
8洞悉市场，思路清晰，执行力强，品德优良，三观端正，能招商，能销售。工资要求不能高于发布工资