负责公司品牌开发
一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划；
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
3、管控产品开发进度，统筹设计样板评审，跟踪、协调，适时灵活调整开发节奏，优化产品开发流程及工作流程；
4、严控执行设计预算，紧抓生产工艺和产品质量，协调管理开发部与生产部，商品部和销售部完成新产品的相关工作。

二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；

三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职资格：
1、5年以上从事原创服装设计经验，擅长女装极简风、通勤风优先考虑，3年以上品牌设计总监工作经验；
2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计；
3、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；
4、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；
5、熟知服装生产工艺和面料属性，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力。

亲爱的设计师，如果您愿意加入我们这个团队请您投递过简历后，随手发送一份您的简历和优秀作品集至招聘平台下的HR邮箱,在我们这里，你的设计不会被层层审批埋没，可能直接改变一个品牌的未来。"The interesting souls will eventually meet"