岗位职责：
1、根据公司对加盟商管理模式，有效执行加盟管理操作流程及政策，协助特许客户提升全年销售目标及KPI指标
2、负责区域内日、周、月及年度销售目标的有效执行与落实,及时检视销售业绩,有效达成销售目标；
3、订货会前相关数据的收集、分析，订货会的参与并达成当区当期订货目标
4、负责问题店铺、新开店铺的帮扶，使店铺业绩有效提升
5、负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
6、挖掘直营终端优秀的运营管理经验，帮助终端梳理、提炼并输出优秀经验
7、监督店铺对公司促销活动的准确执行和管理规范
8、协助经理跟进新店拓展和原店续约及商场日常营运工作；
9、协助AD经理制定所属区域特许年度计划，执行部门日常会议
10、收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给上司
11、完成上司交付的其他或临时工作任务。
任职要求：
1、 5年或以上知名女装品牌同等职位的零售管理经验；
2、 熟悉零售终端运作模式，具有一定的培训技能，善于捕捉产品、市场信息，具有较强的潮流敏感度
3、熟悉Excel. Word等办公软件，具有零售数据分析思路与结构，对数据较敏感，懂数据分析；
4、 能适应经常出差，具较强的工作责任心、敬业精神和良好的职业道德