一、岗位职责：
1、电路layout线路优化设计及功能检测方案制定；
2、对接客户测试方案（含电路板、电子元器件、治具、设备）的设计、选型、评估与导入，量产前阶段的测试治具GRR认证；
3、分析各段电子元器件相关测试问题并改善（包括产线及可靠性测试与进料检验等）；
4、攥写各功能测试相关文件（包含作业操作SOP、产品FA 分析步骤SOP）并作培训；
5、解读客户相关文件要求，设定产品电子元器件管控相关的质量标准，并对量产前各阶段build功能data分析、回馈及做制程改善。

二、招聘要求：
1、3年以上电源或CABLE模块产品layout线路设计开发或者EE工作经验者优先；
2、熟悉电子元器件特性的应用、测试；
3、有扎实的电子方面基础知识；
4、有很强的团队精神，良好的沟通、协调及独立处理问题能力。

三、基本福利：全体员工均适用之
1、包食宿；
2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假；
3、五险一金：员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)和住房公积金；
4、节日福利：每年端午节、中秋节为员工发放福利礼品；
5、资历奖：公司服务满5年之职工发放奖金或等值礼品；
6、年底聚餐：年底举办“春节聚餐”及抽奖活动；
7、子女奖学金：公司为符合条件员工，提供“子女奖学金”；
8、爱心基金：重大疾病，公司设有爱心基金。

四、激励福利：适用于中高阶人员（非基层作业员）
1、专案激励奖金；
2、符合购房补助条件且有意愿在番禺、南沙区购房的人员，核给“住房资助金”；
3、每季度核给“部门福利金”用于本部中高阶人员聚餐、聚会及内部集体活动之经费；
4、中巴厂车每日往返于南沙--市桥，节假日可用于员工旅游、聚会等活动；
5、依公司营业状况、部门整体绩效及个人工作表现核算年终奖及红利奖金。

五、薪资调整：
1、年度调薪
2、职务晋升调薪

六、教育训练：
1、职前培训
2、岗位培训
3、专业技术培训（如SPC、FMEA、DOE、专案管理、供应商管理等）
4、培训方式：内部训练、外部训练（公开班）、顾问机构至厂授课、光盘培训。

请先投递简历，合则约见，面试请携带身份证、毕业证等证件原件、一支笔。天气多变，必要时请携带一把雨伞。