职位描述:1.公司下发老客户资源,均是保险观念好,经济能力强的集团老客户;2.通知客户来公司做基础保单服务工作,例如资料变更、受益人添加、分红养老金领取、礼品兑换等工作;3.利用专业化工具,为客户做保单体检,分析客户家庭保单缺口,给出专业化建议,提供最优配置方案,为客户进行保单升级;4.邀请客户参加公司举办的主题月以及认证活动,领取各项权益,认购相应理财产品;5.积极主动为他人提供创业平台,不断培育新主管;6.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;7完成公司委托的其他相关事项。职位要求:1.25-45周岁;2.具有大专及以上学历;3.过往三年内个人年收入超过6万以上;4.表达能力和学习能力强,具有团队合作精神,接受能力强,头脑灵活,思维清晰;5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。福利待遇:1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台,通过一份工作获得多份收入;2. 提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩,享受自由自主稳定的养老金机制;4. 公平透明的晋升机制,打破发展瓶颈。薪资待遇:1.基础收入+培训津贴 +服务津贴 +辅导津贴;2.佣金上不封顶,多劳多得,可连续拿五年续佣;3,专属方案支持,月有津贴,季可提档,年有保底收入高达40万。