岗位职责：
1. 该职位为公司业务部门骨干人才培养储备；
2. 日常汇总、统计、分析各项业务数据，并形成报表、报告输出；
3. 跟踪、整理、反馈业务部门经营计划完成进度情况；
4. 参与运营管理部日常销售数据及报表的管理和优化，各类系统功能优化需求提报及跟进；
5. 监督、反馈上下游及其他各模块操作环节存在的风险点，并提出预警和解决方案。
6. 配合其他部门协助业务侧相关工作，完成上级领导交办的工作任务。

任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 熟悉掌握各种常用办公软件，学习能力强；
3. 开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动，具备良好的沟通表达能力及执行力；
4. 愿意从基层工作做起，具备良好的职业操守及团队合作精神；
5. 接受省内工作调动，能承受一定工作压力，在同等条件下党员优先考虑。

薪资构成：岗位工资、绩效工资、工龄工资、考核奖金、年底奖金。
福利体系：五险一金、工会福利、周末双休、法定节假日、带薪年假、生日福利、年度体检、在职培训，团建活动等。