岗位职责：1.日常运营：包括但不限于海外B端平台运营，海外独立站，社媒FB、IG等平台运营推广支持； 2.搭建多种渠道：海外B端平台、其他新品牌独立站0-1搭建、站外SNS运营等多渠道增大曝光。3.推广：配合市场部将品牌通过线上和线下渠道双结合推广至海外。业务在充分了解产品后能参加海外品牌展会为产品推广、或主动通过SN挖掘代理和批发商来推广。通过和多部门协作推广活动来确保业绩目标达成；4.日常跟进：处理独立站订单，流转至内部SAP系统操作跟进；5.优化商城：以优化购物体验旅程为目标，洞察品牌用户需求，并善用分析网站数据，提出提供网站优化方案。协同市场、设计部策划优化网站架构、排版、功能、购物流程，控制跳出率，改善用户浏览、转化、服务、留存与复购指标等。6.引流策略和操作（To B）：通过市场调研和充分理解品牌定位的市场及用户画像进行对内反馈并做关键词优化，操作SEO/SEM投放，内外链的建设，通过网站内容的更新，同时结合关键词协助市场部进行软文推广，进行流量增长。我司已有的渠道：国际站阿里巴巴、自建站2个（官网和家居品牌商城）、IG、FB、每年至少2个海外展会。要求：1 本科以上学历，英语CET6水平以上，有3年以上海外线上推广/海外分销/代理渠道业务工作经验优先；2 有SEO/SEM经验；3 有家居、家具OBM经验优先；4对互联网广告营销，中国品牌出海有一定了解或有B端品牌出海成功经验，联盟、KOL合作、社媒运营的成功经验均为加分项；5.具备较强的自主性和工作规划能力，以及良好的跨团队协作能力与承压能力，敢于积极挑战过往与推动创新。此岗位招聘目的：在疫情、大国博弈战下让中国各行各业反思长达几十年的惯性模式，其中包含了中国外贸行业的成本优先模式的反思，我们也因此内部提到了增加赛道来转型。品牌化正是我们其一道路，而此岗位是围绕品牌化的出路之一，将会由我司市场部带领。正因为是新岗位，也希望投递来者能接受在全新状态下一起探索，共同创造更多新可能。薪酬福利： 工作时间：9：00~18：00，周末双休，国家法定节假日薪酬结构：底薪8~10K+奖金，年薪100K+起，不封顶。六险一金：入职即购买社保及住房公积金丰富假期：国家法定节假日+带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等员工福利：技能培训、晋升空间、节日福利、员工旅游、免费零食等 团队：40%以上一本学历, 75%以上为90后(包含00后)。员工和上司关系：部分扁平化（尚未到绝对的扁平，还在进步中）公司风格：因应大环境变化，我们也会随时调整改革，但任何改革都是以人为本为原点的改变。这也是我们能如此屹立不摇并在行业内成长壮大的因素之一。我们员工氛围环境优于业界平均，是一个相对开放和年轻化，鼓励员工们能敞开说出想法的平台。我们还有很多不足，也理解不存在完美的公司，但我们欢迎员工的参与和发声让我们更接近理想中的好公司，并让双方的共同成长。期许：我们期待有能力、有追求、有想法的你加入到我们的团队中来，与我们并肩而行、经历磨砺、突破自我、追求价值。
