工作职责:
1、负责事务所实习生招聘、结算等人员管理等工作；
2、负责更新日常人力资源数据和档案资料及维护其准确性；
3、组织和协调事务所相关培训工作以及慈善公益等工作；
4、负责员工关怀服务，如体检等，解决员工问题；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大学本科学历，人力资源或相关专业优先；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规制度，以及在企业中的运用；
3、熟练使用微软办公室软件；
4、良好的沟通能力及团队合作精神，抗压力强；
5、学习能力强，工作积极主动，条理性强，有一定文字功底尤佳。