一、招聘要求
1. 2024年应届本科及以上学历，管理类、工程类、营销类、机械类、机电类、建筑工程类或环境类等相关专业优先。
2. 具有责任感，有良好的学习能力、思考力、抗压力、组织协调能力、沟通表达能力。
3. 有计划管理能力、管理潜质，有学校社团或班级干部经验优先考虑。
4. 熟悉电脑办公室软件，具有CAD等绘图软件更佳。
5. 认同公司企业文化和价值观，愿意和公司一起成长与发展

二、福利待遇
1. 薪酬范围：月薪5K-7K ，享有五险一金。
2. 带薪年假：根据公司管理规定提供带薪年休假。
3. 员工宿舍：员工宿舍设施齐全，热水器、空调、洗衣机等。
4. 集体活动：园区内配备丰富的文体设施，公司不定期举行文体活动或户外拓展活动，并组织安排员工年度旅游等。
5. 员工体检：员工入职满1年，可享受年度免费体检。
6. 员工关怀：为员工发放生日礼物、节日礼品。
7. 职业发展：融洽的团队氛围、清晰的晋升通道、公平的竞争体制。

三、培养计划
我们为管培生制定了专业的培养计划，通过业务培训、轮岗学习、能力测评辅导、定期学习答辩、优选导师及纳入青年骨干人才培养计划等一系列方式，帮助管培生快速成长为公司新生力量。
1.公司根据业务发展需要，为管培生量身定制专属成长路径和培养计划。
2.项目基础岗位轮岗学习，熟悉项目各工作流程和工作内容，完成能力规划的训练和培养。
3.结合轮岗学习情况，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入学习相关岗位技能，提升业务能力。
4.协助项目经理开展辖区内各项物业服务管理工作，确保达到公司物业管理体系要求的各项指标。
5.公司为管培生提供技术、管理、服务多轨发展的职业路径和更为广阔的发展空间。
6.通过公司的系统培训、磨练，预计三至五年培养为主管或技术骨干。

我们希望您是勤奋好学、诚信务实的人。
我们希望您是不惧挑战、敢于追梦的人。
我们希望您是团结协作、勇于创新的人。
我们希望您在乐飞获得成长，成为乐飞未来领导创新发展的人。