岗位职责
负责公司的人事行政管理，包括招聘、绩效考核等人事工作，确保公司的人事管理制度得以落实。
主要职责：
1、招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保各部门人员到岗。
2、绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、绩效考核结果反馈等，为各项人力资源决策提供依据。
3、薪资福利：负责公司员工的薪资福利管理工作，包括薪资结构调整、员工福利申请管理等。
员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工关系协调等。
4、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析，为各项人力资源决策提供依据。

岗位要求
1、人力资源管理、人力资源管理等相关专业，全日制专科及以上学历；；
2、有相关工作经验，熟悉excel、ppt等办公软件；
3、熟悉人力资源管理制度和流程，在基础的人事事务方面能独立开展工作；
4、良好的口头表达能力、沟通能力、执行能力。
上班时间：9:00-17:00，包吃住！