主要职责：
- 教授英语课程；
- 制定教学计划并执行，确保学生能够达到课程目标；
- 评估学生的学习进度，提供反馈并调整教学计划；
- 提供个性化的教学服务，关注每个学生的需求；
- 参加课程评估和提供反馈；
- 帮助学生准备演讲比赛、演出或活动等。
职位要求：
- 有丰富的英语口语教学经验；
- 具有教育学或相关学科学位，如心理学或语言学等；
- 熟练掌握英语，流利口语表达；
- 具有耐心、理解和沟通能力；
- 能够使用教学软件和设备进行课程教学；
- 对跨文化交流和文化多样性有理解和尊重；
- 自我激励，具有团队合作精神；
- 有意向在英语教育领域发展，并希望加入一个充满活力和激情的团队。

薪酬待遇：
1、教师薪资按底薪+补贴+绩效考核金方式计算，极具竞争力的薪酬制度（年薪：8万至15万元以上，不设上限）；
2、多项津贴及奖金：如岗位津贴、年资津贴、培训补贴、学历津贴、食宿津贴等；
3、带薪内部专业培训，科学、激励的薪酬及考核机制，良好的发展空间和晋升机会；
4、人性化的休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假；
5、节假日礼金、礼品福利；员工生日贺礼；
6、完善的员工社会保险体系（包括养老、医疗、失业、补充医疗、工伤保险和生育保险、重大疾病补充医疗险+住房公积金）；