一、职责概要
负责协助市场经理制定和执行销售策略，带领团队实现销售目标。需要具备丰富的销售经验、出色的领导能力和敏锐的市场洞察力。需要密切关注教育行业动态和市场变化，与销售团队紧密合作，共同完成公司的销售任务。还需要与其他部门保持良好沟通，确保销售活动的顺利进行。
二、工作内容
1、协助市场部经理制定销售策略：根据教育市场需求、行业动态和公司目标，协助市场经理定销售策略和销售计划，明确销售目标。
2、团队管理：协助管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核等工作，确保团队高效运作，并具备良好的教育行业知识和销售技能。
3、客户关系维护：与市场经理紧密合作，建立和维护与教育部门、学校、教育机构等客户的良好关系，深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，并确保销售过程中的服务质量。
4、销售渠道拓展：积极寻找和开发新的销售渠道和客户资源，如教育平台、代理商、合作伙伴等，提高市场占有率。
5、销售谈判与合同签订：协助销售总监与客户进行销售谈判，达成协议并签订合同，确保公司利益***化。
6、销售数据分析：定期对销售数据进行整理和分析，评估销售业绩，提出改进措施并向上级汇报。
7、市场动态关注：密切关注教育行业趋势、政策变化和竞争格局，为公司制定有针对性的销售策略提供依据。
8、跨部门合作：与公司内其他部门以及外部合作伙伴保持良好沟通，确保公司产品顺利推广和销售。
9、完成上级交办的其他任务。
三、任职要求：
1、年龄：28-35岁
2、本科及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先；
3、具备5年以上教育类或相关行业销售经验，有数字出版行业经验者优先；
4、熟悉教育行业特点和市场需求，具备较强的市场分析和执行能力；
5、具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；
6、具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；
7、具备较强的责任心和自律性，能够在压力下保持积极的工作状态；
8、熟练使用各类办公软件和销售工具，提高工作效率；
9、对教育类数字出版行业有深入了解，对市场变化和竞争格局有敏锐洞察力。

※该岗位性质为劳务外派