【2025届雏鹰管培生计划】阳光保险集团雏鹰计划,由集团统一精心打造,持续三年的人才培养,享有专门的薪酬晋升政策,定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快!2024年雏鹰管培生培养方向包括:(1)运营支持类(2)培训讲师类(3)市场营销类【实习期间,助力成长】(1)公司将会统一安排基层实践和项目历练,帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务,提前培养业务意识;(2)安排核心岗位锻炼以及资深导师,助力尽快融入并且适应职场工作,熟悉核心业务流程;(3)提供项目实践机会以及学习任务,快速提升个人核心竞争力。【持续三年的培养方案】(1)特别的培训训练:参加在北京为期18天的集中训练营学习、第二年的回炉培训、第三年的毕业培训、多种线上线下培训学习机会;(2)特别的轮岗锻炼:前后线部门轮岗锻炼、省公司和机构岗位实践与行动学习;(3)特别的导师辅导:有很强的领导导师,对你充分信任、充分授权、密切沟通、定向扶植;(4)特别的晋升通道:绿色晋升通道,帮助快速晋升,提前胜任核心岗位;(5)特别的配套支持:建有全国的“阳光雏鹰社区”,与“雏鹰战友”互勉互助、共同成长!我们的人才招聘标准:(1)2024届本科及以上学历毕业生,专业不限,并可于2024年8月前取得毕业资格证书。(2)认同保险行业,具备积极心态、持续主动的学习能力、良好的表达沟通能力、以及富有团队合作精神。(3)优先条件:在校期间学习成绩优异,组织协调能力突出,曾有校园或实习项目经历。