岗位职责:1、协助总经理制定研发部年度、季度、月度工作计划;2、协助总经理根据公司目标,制定研发部总体目标并分解;3、明确相关的各项研发设计标准及工艺标准,检讨优化研发各项流程;4、对公司研发重点项目进行主导、跟进、确认、总结;5、完成领导交代的其他工作事项;任职要求:1、35-40岁,本科或以上学历,机械设计及自动化/机电一体化专业,非标设备自动化制造行业;2、5年以上非标自动化设备研发的工作经验,具备自动化生产线研发设计调试成功经验;3、具备扎实深厚的机械理论,气动、液压专业知识,熟悉常用气动、液压、电机、模组、机器人、视觉等相关元器件的选型;熟练应用伺服电机、视觉检测、以及各类丝杆、滑块、导轨等模组;-热力学知识突出(暖通),激光光学知识,具备3D建模能力;4、技术:精通熟悉机械原理和设计方法,熟悉机械制造工艺;有丰富的机械加工知识,熟悉材料性能,对所设计的零件的可加工性和成本有清晰的认识;5、基本技能:精通SolidWorks、Pro-E、AutoCAD和CAXA等计算机辅助软件;6、(加分项)(一)自驱力:良好的自我工作驱动能力(二)执行力:拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度;(三)适应力:(四)责任心:对自己、伙伴丶团队组织有高度的责任心,拒绝自私自利、行事自我;(五)沟通表达能力:能够较好的表达自己(叙述事情有条理和逻辑)丶倾听他人(心平静气地听完,与沟通对象能有良好的互动和反馈);