【岗位职责】
1、负责员工招聘，以及入离转调等人事手续的办理。
2、每月统计各部门员工考勤，并核算薪酬。
3、监督、执行各项人事行政制度，组织实施绩效考核。
4、负责组织、协调公司各类会议、活动、培训，并做好后勤保障工作。
5、负责办公室环境卫生维护、员工仪容仪表及纪律检查。
6、熟悉用人相关法律法规，及时处理各类劳动关系问题。
7、负责各门店股东关系维护与进资管理，以及股权合同的签订及保管。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业。
2、具有1年以上人事或行政工作经验，具有公寓租赁或酒店行业经验优先。
3、工作认真细致、做事积极主动，具有良好的沟通协调组织能力、学习能力。
4、踏实稳重、责任心强、有团队协作精神。

【薪酬福利】
1、可观的薪酬：底薪+全勤+绩效（具体面议），一年2次的涨薪。
2、人性化的员工假期：月休6天（调休制），享有各种法定假期、婚假、产假等。
3、丰富的员工福利：部门聚餐，年度旅游，优秀员工奖励，节日慰问，生日红包……
4、公司为员工提供专业化的学习平台（岗前培训、技能培训等）并且成立了运东学院。

【发展路径】
□ 管理路径： 人事行政专员→人事行政主管→人事行政经理
□技术路径：初级人事行政专员→中级人事行政专员→高级人事行政专员→资深人事行政专员