【岗位职责】一、事业部培训管理1.根据事业部业务发展需要,及时挖掘、明确培训需求,并参与制定部门培训计划;2.根据培训计划,负责部门培训实施工作,完成培训计划节点各项工作;3.更新和完善培训效果评估办法,及时收集参训人员上级领导的意见和反馈。二、事业部项目管理1.根据项目发展需要,提前收集及沟通项目人员需求,科学合理配置各咨询项目实施人员;2.依据项目实施整体计划表,定期收集项目标准化体系执行的表单及与项目团队沟通,了解和掌握项目实施进度,并及时汇总反馈;3.分析项目进度延误的关键影响因素,并形成优化建议方案推动执行。【任职要求】1.学历要求:本科及以上学历;2.工作经验:3年以上工作经验,具有培训实施及管理、项目管理等相关经验优先;3.核心胜任力:具备良好的统筹协调能力、沟通能力、逻辑清晰、主动积极、抗压能力强。发展通道:专员-高级专员-主管-高级主管-经理我司将为您的职业发展提供:1. 可享受公司完善的培训体系,随时掌握前沿的政策或者行业资讯等;2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;3. 开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长。