1、负责职能岗招聘、员工入职培训等相关工作；
2、维护和拓展招聘渠道，选择及建立合适的招聘渠道；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并通知面试。
任职资格：
1、人力资源大专及以上学历，1-3年以上工作经验，要对招聘模块有热情并能长久发展的；有电子制造业招聘工作经验者优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程优先；
3、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
4、具备良好的沟通、团队协作能力；
5、认真细心、责任心、服务意识较强；
6、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。