岗位职责：
1、根据公司整体战略，制定并执行大区的销售策略和计划，确保达成年度销售目标。分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。
2、领导并管理区域内的销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估。建立高效的销售团队文化，提升团队士气和工作效率。确保团队成员具备必要的技能和知识，通过持续培训和发展计划提高他们的专业能力。
3、建立和维护与重要客户的良好关系，确保客户满意度和忠诚度。定期拜访关键客户，了解他们的需求和反馈，提供定制化的解决方案。处理重大客户投诉和问题，确保及时解决并维护公司声誉。
4、监控和分析销售数据，识别销售机会和潜在问题。定期向上级管理层提交销售报告，包括市场分析、销售业绩、预算执行情况等。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
2、至少8年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验。有大型企业或跨国公司销售管理经验者优先考虑。
3、出色的销售技巧和谈判能力。强大的领导力和团队管理能力。优秀的沟通和人际交往能力。良好的分析和解决问题的能力。
4、积极主动，具备强烈的责任心和使命感。能够在高压环境下保持冷静和高效。具备创新思维和战略眼光。