生产运营管培生：
1、根据公司业务发展需求，负责配合公司海外工厂的建设与筹备；
2、根据生产计划进行作业分配，跟踪生产进度，处理生产异常和作业交期管理等。对生产成本、数量及作业的具体实施步骤进行控制。组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
3、完善设备的使用、维修、保养和更新等制度和规范；严格执行有关规章制度，正确地使用设备，严格按照设备的操作规范进行操作，禁止违规操作；做好一级维护，参与工艺改进，有计划、有重点地对现有设备进行技术改造和更新；
4、掌握现场安全管理的细节，扎实推进；培训和提高作业人员的操作能力、设备使用能力及安全意识等；
5、协调各岗位之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；维护工厂基础设备，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
人力资源管培生：
1、学习集团广州的人力行政中心各职能工作，了解各大模块的相关知识，掌握基本的管理方法与工具；
2、负责建立海外工厂的人事行政系统与架构，包括不限于人力资源各大模块、行政后勤保障的各项功能；
3、负责外海工厂岗位职责权限与岗位说明书的编写、员工劳动关系管理、劳动纠纷调解，员工人事档案的管理工作；
4、负责员工培训、考核和职称评聘等工作，并保留相关记录；
5、负责集团人力行政政策在外海工作的推行与落实；
6、协助部门开展泰语相关培训。
职位要求：
1、本科及以上学历，中泰双语听说读写流利。
2、良好的沟通表达能力，责任心强。
3、能适应长期出差，抗压和适应能力强。