一、工作职责①定期电话微信回访老客户,邀请老客户参加公司答谢活动(售后服务);②协助团队招聘工作的开展,跟主管学习人才招聘(协助招聘);③学习金融和保险理财知识,和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能(提升综合能力);二、薪酬福利①薪资结构:基础底薪+高额提奖+级别津贴+年终奖+福利(省内外旅游、商业保险福利、节假日福利),团队人均月收入8k+。②激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;每个季度公司组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。③培训福利:公司提供完善,系统的专业培训,各职级培训,终身免费培训进修;三、晋升透明可往客户服务、业务精英方向晋升,也可以往团队管理方向发展。四、任职要求①22-45周岁,大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。②勤奋乐观,有上进心、责任心。③乐于学习,有良好的表达、沟通能力。④有意愿挑战高收入、有管理能力者优先。