【岗位主要工作职责】：
1.维持团队存量销售目标的达成 2.团队客户管理：老客户挖潜/新产品推荐/客诉跟进处理 3.存量销售机会分析，客户采购周期分析 4.客户流失预警挽回/ 订单流失预警分析 5.团队会议：早会/夕会/A级客户专案会 6.团队营销技能策划、培训、执行、评价
【岗位技能要求】：
1、接受过战略管理、市场营销、销售管理、项目管理等专业培训
2、具有较强统筹能力，亲和力强,主动性强,责任心强，与上级领导及营销部门负责人保持密切联系
3、具有较强的培训复制团队能力和管理能力
4、具有敏锐的洞察力，深度挖掘客户需求
5、具有较强的语言表达及文字表达能力 ，具备较强的投诉处理能力和压力承受能力
6、能够监督、指导所辖部门的工作，协助下属提高工作技能
7、具有较强的激励能力与执行力

【任职资格】：
1、大专以上学历，有跟单经验，有2年以上跟单主管经验，能有效带领团队。
2、2年以上业务跟单、生产计划工作经验者以及管理团队经验优先考虑；
3、熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用数据分析函数公式和数据分析软件，熟悉ERP系统操作经验；
4、阳光积极，主动承担，有责任感，能适应偶尔加班，并且能及时回复客户问题。
5、服务意识良好，能承受一定的工作压力，具备跨部门沟通，协调能力。