1、协助总经理制定企业线上和线下销售战略、具体销售计划；
2、全面负责公司的业务拓展、管理及安排下属的工作；
3、负责下属的培训、激励和考核工作；
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标；
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
9、领导团队配合服务部门质量的增值服务、技术服务、培训计划；
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场；
12、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业，年龄35-45岁左右；
2、10年以上相关行业销售经验，其中5年以上销售管理经验，2年以上同岗位工作经验；
3、受过战略管理、市场营销、组织变革管理、财务管理等方面的培训；
4、工作细致、严谨、有原则性，执行力强；
5、能承受工作压力，张弛有度。