岗位职责：
1、负责开拓和对接企业HR、人力资源部负责人及决策管理者，针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案，同时挖掘客户在人力资源其他板块的需求；
2、维护新老客户关系，协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题，对客户赋能，建立长期互信的合作关系；
3、追踪分析客户的产品使用及效果数据，以数据为支撑、以助力客户达成招聘目标为导向，为客户提供产品使用的专业建议。

任职要求：
1、大专及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑；
2、沟通表达逻辑良好，并有较强的学习能力；
3、以客户为导向，具备良好的客户服务意识及团队协作意识。

福利待遇：
1、培训：
全方位的培训体系，快人一步的职业起点
新人7天成长体系（业务流程、公司文化、产品知识、销售技能、AI陪练）+导师1对1+新老带教
晋升方向：
专家方向：初级销售——精英销售——KA项目销售
管理方向：初级销售——高级销售——储备管理——业务主管——高级管理

2、薪酬
无责底薪5.5-6K+奖金+提成，综合收入8-15K；
六险一金，年度体检；7天带薪年假，7天带薪病假，周末双休；
节日福利多多，团队活动丰富。