招聘岗位：软件开发工程师
招聘人数：3
薪资：15-25k


方向（一） OTA开发组长　　１名
业务内容：
1.带领组内人员，完成从OTA功能开发到验证的开发任务。
2.管控供应商开发进度及品质
3.组内员工的教育和培养
4.了解OTA进化趋势，提出并制作小组发展目标
5.协助科室开发目标达成

采用条件：
1、学历和专业：本科以上。***是电气/电子工程、控制工程、软件工程、信息工程等专业，年龄28~35岁。
2、语言能力：日语能力达到JLPT N1或同等水平优先
3、技能要求：OTA规格构筑及确认的能力 ; OTA测试CASE作成及评审能力 ;具备EA/CANOE等OTA开发和测试相关使用的能力
4、工作经验：拥有作为汽车行业（包括供应商）零部件和功能开发的组长经验，有3年以上OTA开发经验。
5、其他能力： 有责任感，具备良好的沟通和协调能力


方向（二） TSU功能开发工程师　　　１名
业务内容：
1.TSU功能开发及测试
2.管控供应商开发进度及品质
3.协助组内人员完成开发任务

采用条件：
1、学历和专业：本科以上。***是车联网、控制工程、软件工程、信息工程等专业，年龄25~32岁。
2、语言能力：英语或日语能应对工作优先
3、技能要求：TSU功能仕样书构筑的能力 ;TSU测试CASE作成能力; 具备CANOE等测试相关工具的使用能力
3、工作经验：拥有作为汽车行业（包括供应商） TSU开发有3年以上经验。
4、其他能力：有责任感，具备良好的沟通和协调能力


方向（三） 软件开发　１名
业务内容：
1.确认供应商软件架构，及软件代码
2.构筑和完善软件评审标准
3.管控供应商开发进度及品质
4. 功能企划及开发

采用条件：
1、学历和专业：本科以上。***是控制工程、软件工程、信息工程等专业，年龄25~32岁。
2、语言能力：英语或日语能应对工作优先
3、技能要求：具备软件架构和代码的确认能力 ;具备功能企划及仕样书构筑的能力
4、工作经验：拥有作为汽车行业（包括供应商） 3年以上经验。
5、其他能力：有责任感，具备良好的沟通和协调能力