工作职责：
1、协助部门的招聘工作，包括招聘信息发布、开聊、收集、筛选、推荐简历、面试邀约及接待面试者等；
2、定期汇总、分析招聘数据，总结招聘工作存在的问题，提出招聘制度、流程的合理化建议；
3、建立公司人才储备库，做好简历管理；
4、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
5、协助部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
6、完成上级领导安排的其他临时性工作。


岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、熟悉招聘网站基本操作，在企业从事过招聘工作者优先；
3、熟练使用office办公软件，具备较强的学习能力；
4、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上传下达的任务；
5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好。