岗位职责：
1、协助综合部主任做好院内行政、人事等行政管理工作；
2、协助劳动合同、入离职、考核、考勤、晋升、调动、处理劳动争议等日常人力资源工作；配合院长完成招聘等工作；
3、协助公司行政文书的处理，做好文件的起草、收发、登记、传递、催办、归档、立卷保管工作；
4、负责会务管理、档案管理、合同管理等行政工作；
5、配合综合办主任做好本院床位销售工作，负责活动现场的布置及管理；负责客户接待、产品介绍、客户资料及销售数据的整理存档以及合同签订等销售工作；
6、负责客户满意度、服务质量调查；
7、完成公司领导交办的工作。

任职要求：
1、行政管理、人力资源等背景，1年及以上养老院综合管理经验；
2、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉养老机构服务流程，熟悉行业法律法规；
3、善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
4、富有爱心，热爱养老医疗事业，具有良好的职业素质。

福利待遇：
1. 具有行业竞争力的薪酬水平；
2. 工作时间：六天制，包餐；
3. 五险：入职购买社会保险
4. 带薪假期：享有国家法定假期等；
5. 其他福利：节日慰问金、贺仪礼金等；
6. 培训计划：为员工提供专业培训和进修；
7. 职业发展：具有多元的职业晋升通道和良好的发展空间。