职位信息
1、负责公司目标制定、电销团队的整体运营、销售团队的目标建立、分配、执行；
2、带领电销团队小组执行产品的研修、培训、考核等；
3、定期评估团队电销人员的工作表现；
4、管理并激励下属员工的工作绩效，协调工作，建立有效的团队协作机制；
5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作；

任职要求：
1、大专以上学历，具备3年以上电销团队管理经验（管理业务人数不低于10人）；
2、对呼叫中心的架构和业务内容有深刻的了解；
3、具有良好的团队建设能力，稳定的管理风格和成熟的管理模式，并可根据团队情况运作不同管理手段，高度的敬业精神；
4、为人正直，原则性和保密意识强，有较强的书面写作能力和口头表达能力
5、具有出色的人际沟通能力，计划、组织能力，有在大企业销售部门任职经验者优先。

公司优势：
1、入职购买五险一金，享有国家法定节假日；
2、公司品牌高于同行，市场投放力度大，客户资源遍布全国；
3、根据员工的发展阶段，安排相应的培训，如岗前入职培训、技能培训、中层干部管理培训等；
4、公司员工有机会参与公司各种高端课程，自我增值；
5、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽社会网络圈子；
6、CBD甲级写字楼，高大上的办公环境；
7、不定期组织部门聚餐和文体活动。