岗位职责：
1.质量策划与体系建立：负责制定和维护公司的质量管理体系，确保产品质量的稳定和持续改进。参与制定主导产品质量标准和检验规范，确保产品符合相关标准和客户要求。
2.产品质量体系搭建：质量目标、设计质量、制造质量、根据行业客户质量要求，建立产品线设计和建立质量管理体。
3.质量控制与监督：负责生产过程中的质量控制，包括原材料入库检验、过程巡检、成品出厂检验等环节。通过对生产过程的监督和控制，确保产品质量符合标准和客户要求。
4.质量分析与改进：对生产过程中出现的质量问题进行深入分析，找出根本原因，提出改进措施。通过质量数据的收集和分析，为生产过程的优化和改进提供数据支持。
5.质量培训与指导：负责对生产人员进行质量管理培训，提高全员的质量意识和技能水平。通过培训和指导，确保生产人员能够按照质量管理体系的要求进行操作。
6.质量文件编制与维护：负责规划编制和维护质量管理相关文件，如质量控制计划、检验记录、质量报告等。确保这些文件的准确性和完整性，为质量管理和产品追溯提供有力支持。
7.与外部机构的沟通与协作：负责与外部质量认证机构、客户、供应商等进行沟通和协作，确保公司质量管理体系的外部认证和产品质量的客户满意度。
8.持续改进与创新：持续关注行业发展趋势和新技术应用，推动质量管理体系的持续改进和创新。通过引入新的质量管理理念和方法，提高公司的质量管理水平和竞争力
岗位要求
1、有关的质量管理体系认证（如ISO 9001、ISO 13485等）证书也是加分项。
2、专业知识与技能：熟悉质量管理理论和实践，了解行业产品的特点和质量控制要求。
3、掌握常用的质量管理工具和方法，如统计技术、FMEA、SPC等。
4、有一定的英语基础。
5、沟通协调能力：与生产、研发、采购等部门保持良好的沟通和协作，确保质量管理体系的有效运行
6、统招本科以上学历；（机械、电子、自动化或相关专业优先）
【福利机制】
1、薪资结构：基本薪资+项目奖金（售后、研发岗）+年终奖金；核心岗/技术员工股权激励；
2、上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00；
3、培训机制：新员工入职培训、岗前培训、在岗技能知识培训（老带新一对一）；
4、带薪休假：享受年假、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定假期及婚假、产假、陪产假等；
5、员工关怀：员工生日祝福送积分、优秀员工评选、季度之星评选；
6、员工生活：员工旅游、大型年会、部门团建；
7、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制；
8、其他福利：七险一金及节日礼品、积分兑换补贴等福利；
9、办公环境：舒适办公环境，独立后花园、冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机等基础设施；
10、还有还有：月度绩效奖 、1个月的年终奖金、积分换购补贴（持续享有）、员工持股计划等
11、以及以及：矩阵式组织结构，扁平化管理，公开公平发展平台，带着你走向职业巅峰；
我们在业内已是一家小有名气的公司，种子企业的活力你无法想象，与其苦熬不如疯长！