岗位职责:1. 担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;2. 帮助客户设计学习发展体系;3. 负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作; 4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;7、负责提炼和总结学习发展类项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;8. 完成公司交代的其他工作与任务。职位描述:1.学历要求:本科及以上学历;2.专业要求:企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先;3.工作经历:(符合以下条件之一)(1)3年以上培训工作经验(2)5年以上企业培训工作经验;4. 核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神;5. 优选条件:有学习发展类咨询项目经验者优先。职业发展通道:高级咨询顾问-资深咨询顾问-咨询总监职位特色:1. 这里提供良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业发展空间,明确的职业发展路径;2. 这里每天都充溢着新思维、新想法,通过毫无保留的分享和系统的培训,您可以接触到丰富的知识、先进的管理理念,快速积累经验并获得成长;3. 这里灵活高效的工作机制,友好包容的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,良好的工作环境让工作更顺畅愉快;4. 依托中山大学的平台,稳定而强大的客户群,在这里,不仅可以与博士级的顾问团队一起工作,还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作,在广度、深度和高度上提升自己。