岗位职责：
1.依据公司年度经营目标制定销售部年度计划；
2.依据公司业务发展战略及销售部的经营目标，配合市场部门组织实施开发计划及具体的实施方案，
3.组织收集客户需求动态，指导销售人员挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；
4.组织销售人员收集同类产品市场变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，
5.根据公司业务发展需要，组织安排客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;
6.监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;
7.检查、监督销售计划的完成情况，
8.根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，控制费用开支
9.负责销售折扣，审核与控制销售费用；
10.负责重要客户拜访跟进；
11.协调处理顾客与公司之间的关系及矛盾；主动收集、传发顾客反馈意见及建议，组织督促各部门采取整改措施；
12.负责客户档案、交易记录等进行综合分析；
13.负责销售团队建设，组织协调销售人员的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等。
14.负责销售人员考核目标；
15.定期沟通绩效评估结果、提出改进建议
16.按时完成领导临时安排的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、计算机、建筑相关专业优先考虑；
2.5年以上管理软件相关企业销售或实施管理，3年以上销售部经理工作经验，有建筑软件销售经验或0-1的信息软件销售推广经验优先考虑；
3.具较强的业务开拓和管理能力，具备优秀的商务谈判、沟通表达能力强，有广泛的客户资源关系；
4.具备敏捷的学习能力、快速了解产品的能力、市场洞察能力、优秀的组织能力和协同能力；