岗位一：数控车床技术员（制造课：计件薪酬模式）
岗位职责：
1.负责产品工件的车工序编程、调机加工；
2.班长安排的其他工作。
任职要求:
1.具备数控车床加工、机械制图相关专业知识，学历不限；
2.能够独立编程、调机、操作完成相对复杂工件的加工；
3.能适应两班倒、计件模式，一个月倒一次班。
薪酬待遇：
1、技术员（调机）：首月计时（基本工资+绩效工资+商密津贴+技能津贴+加班费），五天八小时保底6000多+加班费，加班费计算基数2500-3000元不等（按职级），如果计件工资高于计时工资，则按计件工资发放；1个月后纯计件。初级、中级技术员计件工资10K-15K/月（平均13K以上）；高级技术员、技师15K-20k。
2、达不到技术员水平的，有3个月以上数控车床实操经验的可从操作员培养：熟练操作员工资8K-10K元（平均9K以上），操作员前面3个月有保底，之后开始纯计件，保底政策：
（1）首月：100%计时工资，但会记录计件产出 ；
（2）次月：80%计时工资+20%计件工资 ；
（3）第三个月：50%计时资+50%计件工资
备注：计时工资标准（基本工资2300+绩效1300~1800+加班费），综合7k左右

岗位二：数控车床技术员（技研部试制车间：计时薪酬模式）
岗位职责：
1.负责产品工件的车工序编程、调机加工；
2.领导安排的其他试制工作。
任职要求:
1.具备数控车床加工、机械制图相关专业知识，学历不限；
2.具有1年以上同岗位工作经验；
3.能够独立编程、调机、操作完成相对复杂工件的加工；
4.能适应两班倒，一个月倒一次班。
薪资待遇：7级技术员7-8k，8级技术员8-9k，9级技术员9-10k,10级技师10-12K,11级高技技师12K以上。工资构成：五天八小时保底（基本工资+绩效奖金+商密津贴）+加班费，加班费计算基数2500-3000元不等（按职级）