岗位指责：
1.通过各种线上、线下平台、渠道，挖掘、招募优秀主播、增加主播数量，优化主播质量；
2.负责主播的培育，对主播进行岗前培训，协助主播完成直播平台入驻的引领工作，跟进主播的咨询、投诉和反馈，并合理解决；
3.根据区域运营策略，有效执行公会主播政策，并根据反馈不断优化；
4.管理和统筹所负责主播的日常运营工作，按平台和公司的要求保证主播的时长和效果；
5.完成日常数据考核统计，跟踪所负责小组运营数据并进行具体数据分析；
6.与运营团队配合，关注平台规划动向，策划直播活动玩法，及时提出相应的对策及运营方案，促进主播活跃以及平台主播营收；
7.负责主播薪资核算、奖励兑现等工作；
8.上级领导安排的其他工作；
任职资格
1、对直播有特定的见解和浓烈的兴趣，全日制大专及以上学历，有运营相关经验或主播资源者优先考虑（条件优秀者，有相关资源者可放宽学历）；
2、能有较好的语言沟通能力和学习能力，遇上问题能够随机应变；
4、有良好的数据分析能力，能针对问题输出解决方案；
5、熟悉各直播平台。（TT语音优先）；
6、有良好的职业道德，能够保守公司机密与主播隐私；