岗位职责：
1.根据零售线业务发展需求，进行培训需求调研，制定年度培训计划
2.负责相关课程培训课件开发，并形成课程资源库；
3.负责内部培训师选拔，建立培训机构及培训讲师资料库；
4.负责内部促销员产品以及销售技能培训，并跟踪并评估每次培训效果；
5.根据年度培训计划，组织与实施内外部培训，包括新员工产品培训、专业技能培训等，并跟踪并评估每次培训效果；

任职要求：
1.大专以上，人力资源管理等相关专业
2.三年以上相关工作经验，有医药行业从业经验者优先
3.掌握培训发展相关的专业知识和熟练使用日常办公软件
4.良好的人际沟通能力、组织协调能力、业务洞察力
5.有全国出差的需求