岗位职责:1、负责人员的招聘工作,招聘渠道的拓展;2、负责员工入离职手续办理,处理员工关系;3、负责员工花名册录入,人员档案的整理与管理;4、负责员工的生日会、旅游团建的策划与组织;5、负责员工公积金增减员的核对及费用缴纳;6、负责一级部门每月绩效考核指标的拟定、跟进与绩效结果评估;(核心工作)7、负责新员工培训的策划与组织、业务线培训的协助工作;8、每年年底协助人事主管完成人员盘点;9、负责上级领导交办的其他事宜。相关要求:1、本科及以上学历;2、人力资源管理专业;3、有相关绩效工作经验,有医药行业从业经验者优先;4、良好的沟通协调能力。