工作职责:
1.完善博士中心团队工作标准及服务流程，指导团队工作高效开展各项工作；
2.带领团队了解客户申请博士留学的相关背景情况，指导客户准备博士留学申请文书的策划与撰稿，包括套磁信、Research Proposal等；协助学生进行学校申请、跟进签证环节及后期服务；
3.协助公司进行市场活动品牌宣传（如对外讲座/咨询等）；
4.负责博士导师团队建设、人才储备及培养；定期组织各项培训提升团队的专业度；
5.协助销售中心对客户进行签约协助及答疑等。

工作要求：
1.海外硕士以上学历，3年以上教育行业管理经验；
2.英文功底扎实，拥有较高的英文写作水平，有留学申请文书岗位经验优先考虑；
3.具备优秀的人际沟通能力和团队合作能力、抗压能力强；
4.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和培养下属团队的能力。

PS：根据管理经验定位主管或经理级别。

福利待遇：

1、五险一金： 试用期开始购买；

2、额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚（结合公司业绩发展情况而定）；

3、调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；

4、工作时间： 做5天休2天，每天上班7.5小时；

5、法定假日：每年享受5天带薪年假（新入职员工）及11天法定节假日休息；

6、团队活动：年度免费体检1次，公司组织免费旅游；

7、员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等；

8、公司规模：已有员工超过3200人，90%来自海内外知名高校，扁平化管理，管理制度规范；

9、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；

10、孕期员工关怀：怀孕6个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。